Cómo buscar trabajo en Alemania y no morir en el intento

La búsqueda de trabajo es sin lugar a dudas una tarea árdua. Más aún si vives en el extranjero. Especialmente si vives en Alemania.

Es común sentirse confuso por no saber exactamente a qué puestos aplicar, inseguros al hacer la aplicación por no conocer las formalidades o las reglas “no escritas”, ansiosos por los tiempos de espera o incluso desmotivados para dar el primer paso o para continuar después de haber recibido quizás varias respuestas negativas.

En este artículo mostraremos cuáles serían los 5 elementos principales a tener en cuenta para la búsqueda exitosa de trabajo en Alemania. Esas cosas que, si las aplicas, multiplican exponencialmente tus posibilidades. Porque sabemos que, si te lo propones y te lanzas estratégicamente a la acción, es completamente posible de lograr.

¿Curioso? ¡Allá vamos!

1. Conoce y define claramente tu potencial.

Sí. Este es y tendrá que ser siempre el primer paso, pues solo cuando sabemos quiénes somos, cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, cuáles son nuestros talentos, podremos ajustar mejor la mira para la búsqueda de empleo.

• ¿Para qué tipo de puesto de trabajo sería ideal mi perfil de personalidad?
• ¿Dónde podría yo aportar más valor?
• ¿Qué puesto de trabajo me permitirá desarrollar aún más mis fortalezas?
• ¿Qué puestos de trabajo debo rechazar de plano porque sé que no tienen nada que ver conmigo?

Tú lo sabes, no somos buenos para todo. Hay cosas que, debido a nuestra forma de ser e intereses, se nos dan mejor que otras. Es por eso que conocer tu perfil de personalidad te ayudará a buscar mejor y seleccionar las ofertas de trabajo que más tengan que ver contigo. Y justamente ahí se comienzan a duplicar tus posibilidades.

Además, la idea es encontrar un trabajo donde puedas sentirte realizado y feliz, y eso solo es posible cuando la actividad y el rol que desempeñas se alinea con tu personalidad y tienes posibilidades de desarrollo.

Conocerse mejor es un camino fascinante. Saber con exactitud cuál es tu perfil de personalidad te cambiará la vida de forma positiva, te lo aseguramos. Eso sí, hazlo siempre de la mano de un profesional calificado para eso. Mira que hay muchos test raros en internet y esa no es la idea…????

Si estás interesado en conocer tu perfil de personalidad de forma profesional, te recomendamos hacer el LUXX Profile, que es una herramienta sencilla, pero a la vez poderosa y basada en investigación científica, que te revelará las principales cualidades y motivos de tu personalidad.

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2. Reconoce tus necesidades y objetivos profesionales actuales.

Habiendo ya dado el primer paso que es conocer tu potencial y tener tu perfil de personalidad toca definir de forma muy realista y lo más concreta posible cuáles son tus necesidades y objetivos actuales. Por ejemplo:

• ¿Estás ahora en la búsqueda del trabajo de tus sueños? ¿Ese que siempre te has deseado y en el cual te imaginas totalmente realizado?
• ¿O quizás por apremio financiero o legal o por estar aún en formación o aprendiendo un idioma estás buscando un trabajo que te sirva de puente hacia otro mejor en el futuro y mientras tanto puedas ganar tiempo o seguridad?
• ¿Estás necesitando ganar experiencia o emplearte a medio tiempo porque tienes otros proyectos profesionales o personales?
• ¿Quieres trabajar en una ciudad específica? ¿Es negociable el lugar (ciudad/país) de trabajo?

¿Ves a donde vamos con estas preguntas?

Es imprescindible definir cuál es tu objetivo y tus necesidades del presente. Y es inteligente buscar trabajos que sirvan de puente en determinadas etapas de la vida. Eso sí, con la condición de no olvidar realmente hacia dónde quieres ir (trabajo ideal).

En el mejor de los casos te recomendamos que visualices y escribas ese trabajo ideal para ti. Al trabajo de tus sueños no debes renunciar. Solo toca pensar en qué fase estás ahora y cuáles son los próximos pasos a dar, sin perder el objetivo de la mente, pero siendo pragmático.

3. Comienza a aplicar de forma inteligente.

Para continuar aumentando tus posibilidades te recomendamos que busques trabajo a través de diferentes vías. No te quedes con una sola.

Una de las formas más habituales de búsqueda de trabajo son las bolsas de empleo online. Aquí te dejamos algunos ejemplos:

• https://jobboerse.arbeitsagentur.de/
• https://indeed.com/
• www.kimeta.de
• www.jobs.de
• https://www.monster.de/
• www.stepstone.de

Te recomendaríamos que busques no solo en las más conocidas sino también en portales o bolsas de trabajo especializadas en el área específica que estás buscando. Por ejemplo:

• https://stackoverflow.com/ (para programadores)
• https://www.jobs-sozial.de/ (para trabajos sociales)

Otra buena alternativa es contactar directamente a agencias de colocación (en alemán Vermittlungsplattform). Las personas que trabajan en estas empresas tienen un rol mediador entre los aplicantes y las empresas que buscan trabajadores.

El procedimiento común sería contactar a un mediador (Vermittler), el cual agendará contigo una primera entrevista para conocerte mejor (tus intereses profesionales, tu experiencia, expectativas con respecto a un futuro empleador, tus puntos fuertes, tu dominio de idiomas etc.) y luego evaluará si hay un puesto de trabajo que se ajuste a tu perfil.

Muchas agencias de colocación también se especializan en áreas concretas, así que te recomendamos que al igual que en las bolsas de empleo, busques si existen algunas que se especialicen en tu área.

Aquí te dejamos algunos enlaces.

• https://www.ferchau.com/de/de
• https://www.randstad.de/
• https://www.avantgarde-experts.de/de/
• https://expertum.de/jobboerse/
• https://senacor.com/
• https://www.professional-scientists.de/

Otro consejo que te ofrecemos para aplicar de forma inteligente y multiplicar tus posibilidades es que actualices tu perfil profesional online, por ejemplo, en LinkedIn y en Xing (red profesional muy usada en Alemania).

El uso de estas plataformas tiene muchas ventajas, entre ellas:

• Aumentas tu visibilidad profesional y puedes dejarte encontrar por Recruiters que están en la búsqueda activa de profesionales para puestos específicos de trabajo.
• Asimismo te permiten buscar y contactar directamente a Recruiters y presentarte brevemente a través de mensajes privados o email.
• Puedes también buscar y aplicar a empleos a través de estas plataformas.
• Tienes en ocasiones la posibilidad de aplicar más fácilmente, con solo pocos clicks a diferentes ofertas de trabajo. En muchos casos te puedes encontrar ofertas que son de easy apply, y solo requieren que envíes tu curriculum vitae (Lebenslauf), así que podrías aplicar con muy poco esfuerzo a varias posiciones a la vez.

4. Activa tu red de contactos.

Esto es esencial: no te aísles durante la búsqueda de trabajo. ¿Qué significa esto en concreto?

Significa que ahora más que nunca debes hacerte las preguntas:

• ¿Quién me pudiera ayudar a llegar a donde yo quiero llegar?
• ¿Quién me podría impulsar o aconsejar?
• ¿Cómo ampliar más la red de contactos?
• ¿A quién podría contactar que fuese relevante?
• ¿Quién tiene ya lo que tú deseas?
• ¿Quién ha dado ya pasos por delante en el camino que tú quieres recorrer?
• ¿Qué posibilidades no han sido aún consideradas?

Dedícale un tiempo a responder a esas preguntas, y cuando tengas claro una respuesta y a quién podrías dirigirte: toma acción. Escribe, contacta o reúnete con esas personas y explícales quién eres y que estás buscando.

Yo sé, muchas veces cuesta dar ese paso o pedir ayuda. Sin embargo, vale la pena, pues a través de los contactos personales se pueden abrir nuevas posibilidades que quizás no habías considerado antes. Quizás le hablas a una persona y esa persona conoce a otra que a lo mejor trabaja o tiene un conocido en el área en la cual tu estas buscando empleo…y así comienza un contacto que quizás pueda ser valioso para ti.

Te animamos a que lo intentes. ¡Reactivar tu red de contactos es esencial!

También lo puedes hacer de una manera más formal a través de tu participación en ferias y eventos de empleo. Y al igual que en el punto 3, muchas veces estas ferias son especializadas ya sea en áreas de trabajo o por ejemplo en profesionales recién graduados.

• https://www.absolventenkongress.de/

Puedes estar atento a la realización de estos eventos en tu ciudad. Muchas veces hasta los anuncian por las redes sociales, Facebook o Instagram!

5. Optimiza tus documentos de aplicación.

Para aumentar aún más tus posibilidades en la búsqueda de trabajo es importante que optimices tu curriculum y tu carta de motivación.

Esto en sí es casi toda una ciencia en Alemania, pero podemos identificar algunos elementos esenciales que puedes comenzar a poner en práctica desde ya:

• Construye un curriculum master donde pongas toda la información relativa a tu historia profesional (¡absolutamente toda!). Luego, cuando hagas una aplicación, selecciona inteligentemente (de acuerdo a los requisitos del puesto) la información que es útil y relevante. Y esa sería la versión que enviarías (más abreviada y enfocada al puesto de trabajo al cual apliques).
• Selecciona una plantilla de curriculum que te permita presentar la información de forma organizada y clara, pero que a la vez llame la atención del lector y con la cual te sientas identificado, ya sea porque tiene un diseño creativo, combina colores que te gustan, es elegante, o sencilla, etc.

En el mejor de los casos adaptas la plantilla seleccionada, de acuerdo a tus intereses y objetivos de aplicación. No es lo mismo aplicar a un puesto de trabajo en el banco que a una posición de diseño y marketing, por ejemplo…????

Aquí puedes encontrar algunos ejemplos que seguramente te inspirarán:

• https://karrierebibel.de/
• https://europa.eu/europass/de

Asegúrate además de que la foto que utilices sea profesional y que tus documentos no tengan errores ortográficos. Busca ayuda de un hablante nativo alemán que pueda hacerte una corrección de ortografía, pues, aunque tu nivel de alemán sea alto, siendo muy honestos, a veces no sabemos si es dativo o acusativo, o si es das o der… ¿no es cierto?

Relativo a la carta de motivación, aquí te va el consejo más importante: distínguete del resto de los candidatos. Sé diferente. No utilices las mismas frases que usa todo el mundo, sé creativo y original.

Las recruiters leen a diario muchísimas cartas, así que tu objetivo fundamental es despertar su interés y mostrar que te has tomado el tiempo para escribir un documento original. Lo cual es señal de que te has tomado la aplicación de forma muy seria.

Cuando la redactes muestra no solo tu calificación o experiencia de trabajo, sino también tu motivación para ese puesto en específico y el valor que le puedes aportar a la empresa. Esa es la clave.

Te aseguramos que si aplicas estos cinco grandes consejos tus posibilidades en la búsqueda de trabajo se multiplicarán.

Ya sea que estés empezando con este proceso o lleves ya un tiempo en ello, te motivamos a no perder el impulso y la motivación. Encontrar trabajo es de por sí un trabajo, y puede sentirse además como una tarea muy desgastante. Sin embargo, siempre hay maneras de hacer este proceso más efectivo y disfrutable.

Ese es justamente el enfoque MAS VIDA, lograr diseñar la vida de felicidad y plenitud que te mereces, pero disfrutando y aprendiendo de cada paso. Desde el día 1.

Ahora cuéntanos, ¿cuál ha sido tu experiencia en la búsqueda de trabajo en Alemania?